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第四百七十三章 复杂问题简单化

    这一静观,就静观到了开学。

    李颜还挺珍惜“开学”这个概念的。

    脱离老师学生的身份,在还没有孩子的打工牛马阶段,九月只代表“天还没凉快”。

    想必等这名义上的高二结束,李颜应该也就结束正儿八经的学生生涯了。

    哪里的老师能比院士团队牛逼?

    又有哪个大学的馆藏资料比得过华科院的资料室?

    当然,核心问题,其实是没人敢当李颜老师。

    连华科院的大佬们都表达出了“交流”的意思,大学的教授们又有几个敢当李颜老师?

    孟教授的惨痛经历可还历历在目啊。

    李颜其实也早没了身为学生的自觉,自己身上堆叠的身份太多,真都能记着,怕不是要当场精神分裂。

    要不是韦韵之提醒,李颜都不知道又是一年开学季。

    8月28日下午,李颜正沉浸在书海呢,手机突然震动了。

    他已经设置好了各种信息的提醒,在沉浸式阅读的时候能导致手机低频率震动的,只有一种信息——韦韵之的微聊信息。

    “开学了哟李颜同学!”

    “没你提醒我还真忘了。”

    “看来在学校见不到李大老板了。”

    “会去的,学校之外也能见到。”

    “没打扰到你吧?”

    “没有。”

    “这暑假你就一直在看书?”

    “基本可以算吧,顺带处理一些公司事务。”

    “我都不敢打扰你。”

    “如果是你找,我都会回复的。”

    “那我们,什么时候能见个面?”

    “那开学典礼我姑且去一趟吧。”李颜笑着输入,“陆校让我上台发言,我本来拒绝了。”

    “你准备讲啥?”

    “还没想好,随便发挥吧。”

    “也是,你现在随便说点啥,大家都会尖叫。”

    “你会吗?”

    “我叫得最大声!”

    “那就等着吧。”

    怎么好像不太对……

    李颜发现自己看着手机傻笑,晃了晃脑袋,从青春猪头少年瞬间切换成财富滔天大老板。

    最近这半个月,未来科技的营业额一直在涨,超级生活圈各项业务正在有条不紊地扩张推进,在外界看来,那是怎么看怎么牛逼,怎么看怎么有前途。

    夸李颜的自然少不了,这半个月李颜亲自拒绝掉了十几个采访,这可是冲过了重重阻碍来到他面前的重量级邀约。

    可以想象到汪紫得拒绝多少。

    公司一片欣欣向荣,但内部确实是有不少问题。

    哪怕是这半个月李颜一直坐镇办公室,底下乱七八糟的声音还是一直没停过。

    好在爸妈正在绞尽脑汁地琢磨天虹花园那么大一别墅要怎么装修,看起来比他还忙。

    暂时他可以全身心地在办公室……

    学习。

    李颜坐镇办公室,但这半个月其实对于公司管理几乎啥事没干,罕见地给了底下相对高的自由度。

    他知道在超级生活圈的发展方向上,管理层有很多想法。

    与手机系统研发、软硬件研发时期不同,软件怎么发展,不是硬邦邦的技术问题。

    系统研发的时候,搞得出来就是牛逼,李颜能做出来,别人不行。

    所以大家都听他的话,都服他。

    现在不是技术性问题,就变成了讨论课。

    谁说的都有道理,哪怕一方有数据论证,另一方也能拿“如果”应对。

    然后就会陷入看“出发点”的状态,于是各种政治正确的说法就出来了。

    反正都是为了公司,长久发展的保守派,应赚尽赚的资本派,全力垄断的激进派,谁都能说出些一二三四。

    李颜光是看管理层会议乃至部门间会议,甚至是部门内部会议的数量,就知道底下的讨论有多激烈。

    不过这些激烈的讨论都没有传到他耳朵里。

    要不是他有自己的情报系统,现在大概还以为大家一直在遵照他之前定好的方向推进呢。

    看来管理层也都知道这些全是无用讨论,没有任何像样的结果。

    赵天涯的影响力越来越大……或许本来影响力就很大,只是李颜现在终于把视线放在他身上了。

    这赵天涯浓眉方脸,怎么看都是一副忠臣相,平时也没什么存在感,还能自认能力不足,没想到啊……

    当初跟张赫王力一块当吊车尾承认错误的时候,他汇报表现一塌糊涂,但认错得干脆,李颜也给了面子。

    张赫王力两人被边缘化后,拿到作为初创团队该拿的分红后,基本就呈现出摆烂状态了。

    从下边传递的信息来看,这两个老哥应该很快就会主动离职。

    毕竟看着当初称兄道弟的其他人都在呼风唤雨,被那么多人敬畏着,而自己只是个中层小领导,手底下的人知道他们是创始人,揣着明白但糊涂避免尴尬,也挺难受的。

    李颜还以为赵天涯也是这么一个状态呢,没想到竟然还成了意见领袖。

    每个人都是一个非常复杂的个体,李颜不会认为他们会在未来科技的环境里自然形成一个整体,有正面就有反面,有顺的自然有逆的。

    正反面可以表现在一个集体,也可以表现在一个人身上。

    现在的未来科技,基本上全是支持李颜的,少有个别不同的声音,最出格也就是“李颜也没那么厉害”或者“感觉他对公司不够上心”,以及“他肯定不是靠自己”这种陈词滥调了。

    但对于李颜制定的管理层,他们意见就很大。

    “任人唯亲”的帽子早就扣在李颜脑袋上摘不下来了。

    但是大家又不认为这是李颜的问题,对李颜的人事安排有意见,但对李颜又完全没有意见,很神奇吧?

    其实道理很简单,对人事安排意见最大的,就是那群想着顶上去的人,他们顶上去之后,就是直面李颜的部长了。

    最终目的是上位,现在却表现出对李颜不满?

    那就是妥妥的南辕北辙。

    这群部长的性格各异,能力也有高低,但有一个关键的共同点:

    服李颜。

    可能服气的方式各有不同,但最终结果是一致的。

    哪怕这里边权力最大,单论个人能力最强,并且此前心思最容易歪的孙淼,现在也完全是信徒了。

    服气这一点,恰恰就是李颜用他们的理由。

    再怎么样,李颜也是难以信任别人的。

    工作场上的信任,要么源于能力比你强,要么源于地位比你高。

    人天然就在帮你背锅兜底,你自然信任他。

    谁都不会信任能力比自己弱的,也不会去信任下属。

    原理很简单,出了问题,指望不上。

    信任的成本太高了。

    从职位上说,一个团体的老大,已经没有“地位更高”的可信任人群,所以只能信任某一方面能力比他更强的。

    但李颜能力都是最强的,这群人没一个能比。

    于是他追求的,便是“省心”了,这群人别搞幺蛾子,好好落实他的安排,帮他推进工作就行。

    他是这么想的,部长们可能也能想到这一点,但除此之外的大批人,就不是这么想了。

    在他们眼里,李颜任命这群部长,不是因为能力,而是因为部长们要么听话要么会拍马屁。

    毕竟这群部长几乎没有对李颜的工作布置提过要求,没对李颜的决策有过异议。

    再看看赵天涯、张赫跟王力三位……

    “就因为在会上驳了李总的意见,落得如此下场。”

    从某位中层领导的日常八卦聊天,可见一斑。

    信息的传递在一个大集团里,是非常容易失真的。

    而作为管理者,还必须保持好这种失真,因为他能带来一个管理上的绝对武器——信息差。

    李颜知道而部长不知道的东西有很多,部长们知道而下级不知道的内容也有很多,于是层层递进,最底层干活的人经常无法理解自己手头的工作为了什么。

    这里提到的“管理者”,并不是李颜,而是这群部长,以及数量越来越多的中层领导。

    李颜不在乎什么信息差,他巴不得其他人能瞬间通透到底理解他的所有意思。

    搞扁平化管理也是可以的。

    但真这么搞不现实,沟通需要精力,这么多员工擅长的东西不一样,能力高低不一样,思维习惯也不一样,李颜的时间很宝贵,没空去理会。

    负责传递信息的部长们就更不可能努力做到信息通透了,这样还要他们管理层干什么?

    职场最牛逼的不就是“你做就是了”?

    背后隐藏的,就是“只有我知道某位领导与我对接的内容,所以我才是你的领导”这个意思。

    于是,在种种因素的发酵下,看不顺眼铁桶一块的“部长天团”的人逐渐找到了组织,由一群“彼可取而代之”的野心家领衔。

    他们的首脑,就是赵天涯。

    赵天涯相比张赫王力两个被直接点名批评的人,还是体面许多。

    初创成员的身份也让他比其他所有人都更有底气。

    他面上跟几位部长以旧友相称,表现出一副云淡风轻的模样,不乏“我要好好工作才能赶上掉队的路”之类的良性自嘲。

    从而取得了不少基层员工的信任。

    各个路线上有希望跟现任部长斗争的潜力股,不少都跟赵天涯交好,几番试探下来发现竟然是同道中人,一股令部长们头疼的势力就此诞生。

    “所以你们这些个部长,推进工作的时候总会遇到意见相悖的阻力,才有那么多会要开。”李颜看完了赵天涯近期动向的资料,“你们布置工作,他们就问为什么,然而这些问题没有标准答案,你们自己应对容易被抓小辫子,又不好意思说‘是李总的安排’,是吧?”

    过来汇报工作却被打断的孙淼甚至不敢坐着,咽了口唾沫,点点头。

    “这么简单的手段,就破了你们的信息差。”

    孙淼没说话。

    “淼哥,坐吧坐吧,站着干什么?”

    这句“哥”把孙淼惊得不轻,他感觉自己已经折寿了,赶紧拉了椅子坐下。

    “来吧,孙总,你坐在这个位置上,觉得赵天涯目前带来的影响,该怎么应对?”

    “天涯倒也不算针对我们,意见不同嘛,很正常。我们应该容纳不同的声音。”孙淼说道。

    “你在试探我吗。”

    李颜这句话给孙淼的压力空前巨大,明明有个“吗”,听起来却完全没有疑问或者反问的意思。

    “没有的李总,没有这个意思。”

    “你真心觉得这正常?应该容纳不·同·的·声·音?”

    这断句,要把孙淼魂给断走了。

    李颜倒是不知道孙淼因为一些奇妙的想象已经把他当神了,所以对于孙淼的脸色煞白有些不明所以。

    在孙淼眼里,李颜的质疑约等于神罚。

    听起来有点离谱,但逻辑自洽的孙淼对自己的想法是越发深信不疑了。

    他就觉得李颜不是正常人类,给他机会是施恩,生气了指不定会对孙淼做出什么常人所无法理解的事情。

    别想歪,在孙淼的想象里,是一些诸如“封锁你的智慧”、“让你陷入亚健康状态”、“以后生出来的孩子很笨”之类的东西……

    超能力,但不多。

    而且他应该发自内心地认为李颜是个好人。

    “李总,我不够真心,我其实有点烦,觉得天涯明明不管事,大家又听他意思……”

    “那就对了,别这么政治正确。”李颜摇头,“我只想听真话,不想听正确的话。”

    “好的李总。”

    “但是。”

    这俩字一出来,孙淼又把心提到了嗓子眼。

    “我不需要容纳什么不同的声音。你推进的工作是我布置的,你的职位是我任命的,你所做的事情,代表的是我的意志。”

    “明白,李总。”

    “内部开太多会,没意义,复杂问题要简单化。赵天涯以及他所代表的那群人,要是有意见,来找我。”

    “好的。”

    李颜表情变轻松了些,“淼哥,别这么紧张,我再问你点事情。”

    孙淼还真就放松了不少,“啥事李总?”

    李颜把手机屏幕转向孙淼,面带笑容地问道,“我用的这个超级生活圈先行版,是你们的测试产品是吧?”

    “对的李总,让您切身体会我们最新的研发与优化。”

    “用定制数据的方式?”

    孙淼的表情僵住了。

    “应该不用我给你看拆解出来的代码吧?”李颜还是保持着微笑,指了指自己的电脑,“想给我造信息茧房?让我沉浸在高度定制化的超级生活圈体验无法自拔?”

    孙淼脸色煞白。

    他拍马屁来着,但……

    似乎拍错了。
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